www.moj-posao.net ili društvene mreže

Samo što sam se usudila pomisliti tj. u prošlom postu napisati, kako bez društvenih mreža neće biti niti posla naletim na info kako će Facebook objaviti novu komponentu - Facebook Jobs.

To se planira krajem ljeta, a priča se da bi ona mogla opasno zaprijetiti LinkedInu.

Facebook Jobs trebao bi biti agregator koji bi preuzimao poslove od raznih servisa i tako omogućio pretraživanje slobodnih radnih mjesta na jednom mjestu tj. pretraživanje baze podataka s poslovima.

Nekako mi se čini da bi tako Facebook mogao naštetiti LinkedInu, ali i ostalim "job" portalima širom interneta.

Iako, u Hrvatsku novosti ne stižu baš promptno pa se čini da ćemo mi ovdje malo pričekati, moglo bi se desiti da neki od naših portala ili servisa uleti u suradnju s Facebookom i tako počne pokrivati naše nezaposleno stanovništvo. Možda se čini malo teže, ali trebalo bi tako nešto imati u vidu.

Hrvati su npr. ionako malo teži s novitetima i prihvaćanjem promjena, valjda balkanski mentalit javlja, a mozak viče: "Oprez! Stiže novotarija!", ali prihvatili smo marketing na društvenim mrežama, polako, ali jesmo, imamo (već) firmice za socijal networking marketing i sve one "zlatne koke" o kojima sam nedavno pisala - Social Media Marketing Managere, pa ćemo onda i oglase za posao, koji su se relativno nedavno preselili iz tiskanih izdanja na internet s portalom Moj-posao.net.

Sad bi se trebali preseliti na društvene mreže, a firme zapošljavati SMHR managere iliti Social Media Human Resources Managere.

Tako da, tete iz službe kadrova tj. oprostite HR-a, pripremite se za društvene mreže, otvarajte profile, lajkajte, komentirajte, upoznajte se s mrežama sutrašnjice (ako već niste).

Prebrzo?

To bi bila strana poslodavaca, ali niti strana korisnika i tražitelja poslova nije baš puno drugačija. Društvene mreže se smatraju smatramo stranicom za zabavu i održavanje kontakata s ljudima koje skoro uopće i ne viđamo, ne za posao i ne za traženje posla. A poslodavci u nekim firmama čak blokiraju posjećivanje takvih “social” stranica da im djelatnici ne bi gubili vrijeme. E pa vidjet ćemo koliko dugo.

U svakom slučaju, već duže, moramo paziti da ne postanemo neka vrsta "bullshit generatora" na netu općenito, a pogotovo na društvenim mrežama jer tako nečega se nećemo riješiti ni-ka-da!

Sve mi se čini kako će Facebook prestati biti "samo" najveća društvena mreža i da će postati nešto puuuno veće, nešto ogromno, nešto poput interneta samog ;)

Posao, internet, društvene mreže ...

... ima li to veze?

Već sam negdje napisala: “tko o čemu, ja o društvenim mrežama”, ali tražeći posao koji baš i ne mogu naći, primjećujem da društvene mreže ne mogu izbjeći. Nikako.

Nikako!

Posla bez interneta neće biti. To možemo i mi laici, bez problema zaključiti, a kamoli kojekakvi stručnjaci, predstavnici Google-a, forumi privrednika po cijelom svijetu koji su se u zadnje vrijeme raspisali o utjecaju interneta na ekonomiju. A da li će vrlo uskoro biti posla bez društvenih mreža? Meni se čini kao da niti bez njih neće biti posla, jer niču, po tom istom internetu, kao gljive poslije kiše. Sve ih je više, više i više …

Pa su se sad već svi počeli pitati koja je iduća društvena mreža koja bi nas mogla zaokupiti. Ili možda samo ja. Čini se kako se ništa novo ne može osmisliti, da smo zatrpani društvenim mrežama, ali tu i tamo kojem genijalcu sine OK ideja. Uz malo sreće i mnoštvo drugih faktora koji mi nisu poznati, sigurno će se pojaviti  još jedan internetski fenomen.

Mnogi se uzdaju u mobilni internet za koji nam nije potrebno ni računalo jer su ga zamjenili mobilni telefoni.

Nakon što su popriličan uspjeh doživjeli Instagram i Pinterest, sada je tu i Instagrille - desktop aplikacija za Instagram. A integraciju s društvenim mrežama je obavio jer se putem jer se putem jedne (Instagram) objavljuje, pa se tako i komentira i lajka.

Vjerojatno se nadaju kako će Facebook u jednom trenutku odlučiti kupiti i Instagrille kao što je kupio sam Instagram.

Znači polako smo počeli i roštiljati putem društvenih mreža. Tko zna što nas još čeka putem tih istih. Možda i sexanje putem njih, a možda postoji neki sexogram ili sexobook za koji još nisam čula.

Za početak ćemo pogledati  neke društvene mreže koje bi mogle biti naše novo odredište:

Mreža o kojoj sam ja razmišljala, ali nadam se ne i vi, je “Mreža tisuću lica”, koju se netko ovdje, kod nas sjetio napraviti. Tiče se samo oboljelih od MS-a :(, ali ni drugima nije zabranjen pristup. Ipak, nadam se da nećete morati kliktati po njoj.

Zatim imamo Get Glue, mrežu na kojoj ljubitelji serija dolaze na svoje.

Ako s nekim želimo podijeliti odličnu seriju koju smo otkrili, raspravljati o sadržaju, a među prijateljima nemamo istomišljenike, sada imamo GetGlue.

Mjesto za otkrivanje novih serija, filmova, muzike ili knjiga i dijeljenja s svima drugima na toj mreži što gledamo, čitamo, slušamo.

Na ovoj mreži je imamo i sustav osvajanja naljepnica, kao na Foursquareu, samo što u ovom slučaju možemo stvarno tražiti da nam se naljepnica pošalje. Logiranje je omogućeno putem Facebooka naravno, što zatim omogućava dijeljenje sadržaja i na toj društvenoj mreži.

Tu je i Viddy za koji kažu da je za video ono što je Instagram za fotografije.

S obzirom da se spomenuo Instagram, ova društvena mreža/aplikacija je automatski dobila hrpetinu novih korisnika.

Radi se o aplikaciji za uređivanje video zapisa uz postavljanje raznih filtera.

Ustvari pruža nam šansu da pretvorimo video koji je totalno bezveze u malo umjetničko djelo.

Zatim je tu Path, nešto za ljubitelje klasičnog dnevnika koje smo (barem ja) vodili ili vodimo.

Možemo dijeliti lokacije, fotografije, muziku, misli i osjećaje s prijateljima, možda čak i obitelji, a naravno da se to može povezati s facebookom, twiterom …

Fancy  je slijedeća društvena mreža, na kojoj, ako nam se nešto svidi, umjesto na “Like” kliknemo na “Fancy” i taj predmet možemo kupiti. Opet je registracija izbjegnuta ulogiravanjem putem Facebooka ili Twittera.

I Myspace, kao šaka u oko, povratak u budućnost pa opet u prošlost jer, vjerovali ili ne, Myspace i dalje opstaje. Dosta je izmijenjena, barem od onoga čega  se ja sjećam, ali to je bilo još prije Facebooka i svih ostalih društvenih mreža. Ustvari prije negoli sam uopće čula za izraz “društvene mreže”.

Sada su tamo Facebook i Twiterr integrirani, što i nije baš čudno ali doprinosi rastu korisnika Myspacea.

Čitala sam da imaju i novi project Myspace TV, a na samoj stranici o tom projektu piše: "bilo da gledate na TV-u, laptopu, tabletu ili smartphoneu, Myspace TV vam dopušta da otkrijete, dijelite i komentirate programe koje vi i vaši prijatelji gledate".

Čini mi se da to ne bi bilo loše otpratiti do kraja.

I … što na kraju reći?

Većina društvenih mreža su kreirane ili u obliku aplikacija, ili su usko specijalizirane ili namijenjene mobilnim uređajima.

Opet, većina ih je sinkronizirana s Facebookom i/ili Twitterom, tako da se može pronaći ili pozvati bilo tko od prijatelja.

Ako vi pronađete koju zanimljivu društvenu mrežu, molim javite i meni ;

Zlatne koke novog doba

Kakvo je to novo doba marketinga, tržišta i mreža došlo i što je firmama potrebno za pobjedu u tom vremenu?

Danas je potrebno razumjeti pravila igre, odnosno razumijeti strategije marketinga društvenih mreža. 

Zato marketing društvenih mreža trebaju raditi za to obučene osobe, tzv. SMM menađeri - Social Media Marketing manageri.

Oprostite mi što ne znam ima li službenog prijevoda za to radno mjesto. Na hrvatski, mislim.

SMM menadžer treba biti marketing stručnjak, imati analitičke sposobnosti, snalaziti se dobro kao PR, poznavati trenutna pravila igre, treba biti tehnički obučena osoba, u dovoljnoj mjeri poznavati IT tematiku kako bi koristio sve aplikacije, sevise i resurse. Važno je  da je inovativan, ali i da se usudi preuzeti rizik koji sa sobom nosi originalnost i inventivnost.

SMM menadžera, pogotovo ako je u pitanju mala ili srednja firma, teško je naći.

Najčešća greška direktora i rukovoditelja je u dodjeljivanju dužnosti SMM menadžera nekom od postojećih kadrova, pri čemu spomenuti najčešće nema dovoljnu edukaciju o socijalnim mrežama, pa ne može kvalitetno obavljati zadatke koji se od njega zahtijevaju.

Druga greška je nerazumjevanje rukovoditelja o važnosti SMM akcija. Informiranje i edukacija tu bi pomogle.

Međutim, dobar SMM menadžer, sa svim gore navedenim znanjima, može se naći.

Zasada još uvijek među slobodnjacima i freelencerima jer poslovi novog doba kao što su community menadžer i web specijalista još nisu ušli u registre na burzi ili po kadrovskim službama.

Danas je firmama, poduzećima, tvrtkama, bez obzira na veličinu tržišta koje žele pokrivati, važno znati da je za razvoj njihovog poslovanja neizostavno njihovo aktivna prisustnost na društvenim mrežama.

Trenutno najvažnije i najaktivnije drušvene mreže su: 

- Facebook,

- Twitter,

- LinkedIn,

- Google plus,

- Flickr,

- YouTube

Rijetko koji poslodavac se snašao u nagloj promjeni na tržištu, u pojavi novih medija koji zahtjevaju jedan sasvim novi pristup korisnicima i kupcima. Budućnost je u komunikaciji s korisnicima i njihovim preporukama i to o direktnoj komunikaciji, i firme bi trebale više ulagati u community menadžere i društvene medije.

Tehnologija jednostavno prebrzo napreduje da bi spori i veliki sustavi uspjeli pravovremeno prepoznati i identificirati. Tako, zasada još uvijek, profitiraju nezavisni internetski samoznalci, koji su rasli s novim medijima i koji uspješno prelaze na nove razine online poslovanja.

Oni su postali nove zlatne koke koje portalima ponekad donose i do 80, 90% prometa, a veleprodaji/maloprodaji kupaca.

Objavljeno i na Dayline.info

Društvene mreže i posao

Tražeći posao uskoro bismo mogli naletjeti na ono što se dešava u Americi a to je da poslodavac traži Vaš password/lozinku na drušvene mreže.

Facebook i Twitter su prvi na udaru. 

Od drušvenih mreža tu imamo još  Linkedin,  Myspace,  YouTube,  Flickr,  Last.fm  … i sve ih je više.

To je počelo zabrinjavati udruge za zaštitu ljudskih prava i građanskih sloboda u Sjedinjenim Američkim Državama jer je sve više Amerikanaca prisiljeno otkriti lozinke za svoje e-mail adrese i društvene mreže poput Facebooka i Twittera. To traže i škole i poslodavci, ali i vlasti.

Pročitala sam nedavno kako je jedan slučaj na noge dignuo ACLU - Američki savez za građanske slobode.  Slučaj 12-godišnjakinje koja je bila prisiljena dati svoju lozinku za Facebook, a tada kažnjena zbog postova koje je na toj društvenoj mreži napisala koristeći vlastito računalo, kod kuće.

Poruke kojima je učenica, navodno, kritizirala video nadzor u školi i objavila to na Facebooku također su njoj napravile problem,  a nakon toga je drugi učenik prijavio nastavnici da je pisala postove sa sadržajem o seksu.
Ta djevojčica. 12 godina, je najavila da će tužiti školu.

ACLU upozorava da je preplašena i ponižena djevojčica, koju američki mediji nazivaju R.S., bila zatočena u jednoj školskoj prostoriji, dok su neki od zaposlenika škole i jedna osoba iz policije čitali njene poruke. Problem je, kažu, i što roditelji 12-godišnjakinje nisu dali dopuštenje niti su prisustvovali ispitivanju maloljetne Amerikanke.

Sva sreća moje dijete je uglavnom na Wikipediji i/ili sličnim wiki stranicama.

 Sve je veći broj građana koji su se, u Americi, udrugama za zaštitu ljudskih prava požalili da su prilikom prijave za posao poslodavcima morali dati svoje lozinke za Facebook i Twitter. 

ACLU podsjeća da četvrti amandman američkog ustava štiti prava, slobode govora i upozorava da su nezakonitim postupcima kakav je doživjela 12-godišnjakinja ona povrijeđena. 

Ali ima nade čini mi se, jer ACLU je nedavno u američkoj saveznoj državi Maryland u jednom slučaju spriječio odavanje lozinke za Facebook kod zapošljavanja. 

Često se od kandidata traži da se ulogiraju na društvenu mrežu.  Tako se otkrvaju potencijalno škakljive fotografije, poruke ali i interesi.

Kandidati, uglavnom, na to pristaju jer su svjesni da će ako ne pristanu na taj uvijet poslodavca, već u startu biti eliminirani.

Da li će nam uskoro u zaglavlju životopisa stajati “Ime i prezime”, “Adresa”, “Broj telefona”, “Faccebook account i password” ???