I biti za to plaćen??!! Hmmm, može.
Čini mi se kako nitko od trenutno preko 300.000
nezaposlenih, ne uspijeva zaobići društvene mreže pri online traženju posla.
Da, danas je “profil” skoro obavezno imati ukoliko tražite posao. Postalo je
bitno imati svoj online profil s navedenim poslovnim sposobnostima, sa svim
znanjima i iskustvima, vještinama, hobijima, interesima.
Znam neke ljude koji su zakleti protivnici društvenih mreža.
Komentari kao “ni mrtav na fejs”, “nikada”,
“ja nikad”, “linkedin ? ne znam i ne želim znati” i slično možete čuti iz
njihovih usta.
I to je bilo OK, donedavno.
Jer svi smo još dovoljno mladi i neki će raditii još puno, puno godina, a društvene mreže preplavljuju cijeli net. Preko njih
se pronalazi i traži posao, preko njih poslodavci provjeravaju, a ponekad, se i traže djelatnici.
Što je još bolje, ili gore, radna mjesta poput menađžera
društvenih mreža sve češće se pojavljuju u oglasima. A što je to? Jesmo li za
to školovani? Koju školu/fakultet za takvo radno mjesto je potrebno imati?
Kakvim znanjima, vještinama vladati?
I na kraju, o čemu se tu radi?
Da li je dovoljno samo sjediti i “visiti” na internetu ili …
?
No, taj posao je, kažu, itekako odgovoran.
Obavljajući takav posao radite s online reputacijom vaše
firme, koja svim firmama postaje, iz dana u dan, sve važnija i koja iz dana u
dan sve više direktno utječe na dobrobit tvrtke.
Radna mjesta u/na društvenim mrežama na koja sam do sada
uspjela naići su:
- Istraživač online prostora – to bi bila osoba koja je zadužena za istraživanje i analizu svih podataka, “postova”, komentara, “twitova”, “lajkova” koji se direktno i indirektno tiču tvrtke za koju radi. Danas se bez toga gotovo ne može. Bitan je obujam tih informacija, ali i način, kontekst na koji je bilo što napisano/izrečeno.Zbog toga bi bilo dobro da je istraživač online prostora i dobar psiholog.
- Community manager - on uvijek mora biti u žarištu, pratiti kako online zajednica diše, ali i sam disati s njom
- Menadžer za smanjivanje rizika u socijalnim mrežama – skoro sve uspješnije tvrtke na svijetu imaju barem jednog zaposlenog pod ovim nazivom, koji se bavi upravljanjem i analizom rizika od postojeće i potencijalne krize
- Menadžer online „želja, izjava, briga“ – jednostavno. Zadatak zaposlenika je pratiti što se događa „unutar“ društvenih mreža: što brine i muči vaše klijente i koji su njihovi problemi. Zatim ih se analizira i prijavljuje nadređenima, pa svi zajedno pokušavaju udovoljiti potrošaču.
- Menadžer „online“ inovacija – zaposlenik ovdje analizira tržište, isprobava nove ideje, obavlja razgovor s potrošačima i prikuplja njihove ideje kako bi se napravio što bolji proizvod.
A vi, dragi moji tražitelji posla vidite sami. Hoćete li tako nešto raditi ili jednostavno samo biti prisutni na društvenim mrežama. Jer trećeg nema ;)
